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	<title>lego serious play &#8211; NOW! Retail Specialist</title>
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	<description>Formazione retail omnicanale</description>
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		<title>Formazione retail con Lego Serius Play®</title>
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				<pubDate>Tue, 22 Jun 2021 07:00:40 +0000</pubDate>
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								<content:encoded><![CDATA[<div class="su-youtube su-responsive-media-yes"><iframe width="600" height="600" src="http://www.youtube.com/embed/B5n7NInZXEQ?autohide=2&autoplay=1&controls=1&fs=1&loop=0&modestbranding=0&playlist=&rel=0&showinfo=1&theme=dark&wmode=" frameborder="0" allowfullscreen="true"></iframe></div>
<h2 style="text-align: left;">Ritorna la formazione esperienziale.</h2>
<p>Dopo il lungo periodo di pandemia, <strong>torna la possibilità di realizzare formazione in presenza</strong>.</p>
<p>E torna anche la possibilità di realizzare <strong>formazioni altamente esperienziali.</strong> Non esiste metodo migliore del <strong>&#8220;fare per apprendere&#8221;,</strong> lavorando fianco a fianco ai propri colleghi, supportati da un facilitatori che aiutino nella gestione le dinamiche che si presentano durante l&#8217;attività. In questo modo, i comportamenti appresi durante <strong>l’esperienza formativa</strong> possono diventare un bagaglio competenziale e strategico.</p>
<p>Un esempio tra le varie attività di formazione esperienziale è rappresentato dal metodo <strong>LEGO Serious Play ®</strong>, che, come tante altre attività , ha dovuto adattarsi all’ambiente digitale nel periodo del lockdown. Finalmente, grazie al miglioramento della situazione pandemica, nel rispetto totale delle indicazioni di sicurezza governative, è tornato nel suo &#8220;ambiente naturale&#8221; e cioè alla<strong> formazione in presenza</strong>.</p>
<p>Noi di <strong>Now! Retail Specialist</strong>, in collaborazione con <strong>Stefano Berdini (Facilitatore certificato LEGO Serious Play®)</strong>, abbiamo utilizzato questo metodo durante un progetto di formazione manageriale volto a sviluppare competenze nella nuova normalità post Covid19.</p>
<h2 style="text-align: left;">Il metodo LEGO Serious Play®</h2>
<p>LEGO Serious Play® è finalizzato a sviluppare <strong>il pensiero creativo</strong>, <strong>la comunicazione</strong> e a <strong>risolvere problemi di gestione aziendale</strong> attraverso l’utilizzo dei celeberrimi mattoncini <strong>Lego</strong>. Il processo si divide in alcune fasi: porre una domanda, costruirne la risposta, spiegare il modello costruito e infine riflettere e confrontare i modelli costruiti dagli altri partecipanti.</p>
<p>Il lavoro avviene all’interno di scenari immaginari attraverso attività di team building. Il metodo consiste nel rappresentare la propria identità organizzativa attraverso la metafora della &#8220;costruzione&#8221;.</p>
<p>Ecco perché questa attività rientra nella definizione di “<strong>serious play</strong>”.  L’approccio si basa sull’idea che l’utilizzo di attività mentali e manuali forniscano una comprensione maggiore sulle potenzialità dell’ambiente circostante e su di una comunicazione efficacie.</p>
<p>Inoltre, tali attività stimolano immaginazione, impegno e intuizione dei partecipanti.</p>
<p>Il Lego Serious Play® (abbreviato anche con LSP) si basa su tre aree di ricerca:</p>
<ol>
<li><strong>Gioco</strong>: attività che permette di utilizzare l’immaginazione e la fantasia, limitata da regole decise convenzionalmente tra i giocatori senza il controllo di una figura esterna.</li>
<li><strong>Costruttivismo e Costruzionismo</strong>: idee che sostengono che l’apprendimento sia particolarmente efficace nel momento in cui le persone sono coinvolte nella costruzione di un qualcosa a loro &#8220;esterno&#8221;. Alcuni esempi: costruire una macchina o creare uno spot pubblicitario (guarda per esempio: <a href="https://www.nowretail.it/project/build-sell-a-car/">build&amp;sell a car</a> / <a href="https://www.nowretail.it/?s=make+your+spot">make your spot</a>).</li>
<li><strong>Immaginazione</strong>: termine che si riferisce alla capacità unica degli esseri umani di formare immagini. Presenta tre significati: immaginazione per descrivere qualcosa, creare qualcosa e sfidare qualcosa. Nel LSP l’interazione tra queste tre tipologie compone l’“immaginazione strategica”, la fonte di strategie originali di un’azienda.</li>
</ol>
<h2 style="text-align: left;">Formazione esperienziale e organizzazioni retail</h2>
<p>Da come si evince, il Lego Serious Play® si inserisce perfettamente nella pratica di formazione esperienziale che noi di Now! Retail Specialist sviluppiamo da molti anni. Attraverso queste esperienze formative, le organizzazioni retail possono raggiungere molti risultati di visione e di apprendimento. Per esempio:</p>
<p>&#8211; Immaginare e definire, in maniera customizzata, la <strong>nuova esperienza retail ominicanale</strong>.</p>
<p>&#8211; Disegnare o adattare le <strong>caratteristiche di una nuova organizzazione</strong> nel contesto della nuova normalità post covid19.</p>
<p>&#8211; Progettare <strong>nuovi e migliori processi operativi</strong>.</p>
<p>&#8211; <strong>Progettare sistemi comunicativi</strong> aziendali più efficaci ed efficienti.</p>
<p>&#8211; <strong>Migliorare l&#8217;integrazione</strong> tra le varie divisioni aziendali.</p>
<p>L’evento LSP che abbiamo realizzato si è svolto nel pieno rispetto delle quattro fasi che costituiscono il processo di formazione esperienziale, che la rendono un modello di apprendimento efficacie.</p>
<p>Se vuoi sapere quali sono queste fasi e scoprire le potenzialità di questo metodo, leggi <a href="https://www.nowretail.it/formazione-esperienziale-sperimentare-per-migliorare-performance/">qui</a>.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Credits:</p>
<p><a href="https://www.seriousplayitalia.it/">Sito ufficiale Lego Serious Play Italia</a></p>
<p><a href="https://www.linkedin.com/in/stefanoberdini/">Stefano Berdini</a></p>
<p><a href="https://it.wikipedia.org/wiki/LEGO_Serious_Play">Wikipedia</a></p>
<p>&nbsp;</p>
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