TRAIN THE TRAINER

Tecniche base per comunicare con sicurezza di fronte a un pubblico. Gestione dello stress, dell'ansia da prestazione e delle emozioni in aula. Linguaggio del corpo e comunicazione non verbale: postura, gestualità, uso del tono della voce e contatto visivo. Chiarezza, sintesi ed efficacia espositiva per catturare l'attenzione. Uso strategico e persuasivo delle parole-chiave.

Creare lo storyboard metodologico di un intervento formativo: definizione degli obiettivi, dei contenuti, delle interazioni e del timing. Utilizzare tool didattici phygital per l'ingaggio dei partecipanti (app, sondaggi digitali, condivisioni in tempo reale). Tecniche di apprendimento esperienziale per adulti: impostazione di role play, analisi di casi di studio, problem solving, serious game, quiz di verifica e sessioni di brainstorming.

Tecniche di icebreaking (rompighiaccio) per avviare la sessione e creare il giusto clima di gruppo. Come guidare e gestire le interazioni, le domande, le obiezioni dei partecipanti e i potenziali momenti di tensione. L’uso strutturato di briefing e debriefing per dare una direzione chiara all’apprendimento e collegarlo alla realtà lavorativa. Strategie di chiusura della sessione e strumenti operativi per favorire l’applicazione pratica sul posto di lavoro.

Analisi delle differenze chiave tra i modelli di apprendimento in presenza e la formazione a distanza. Metodologie didattiche per mantenere alta l’attenzione degli utenti attraverso i device digitali. Strumenti avanzati di gamification per rendere le sessioni online e le virtual classroom più dinamiche, interattive e coinvolgenti.